FORMATIONS

Ma force : Un minimum de théorie et de partage pour un max de pratique

Plus que de l’animation de formation, j’estime que c’est de la facilitation : je reste CONTRE le mode descendant mais POUR la dynamique de groupe et le collectif pour activer les modes de pédagogie active.
Quelle que soit la taille d’un groupe, l’animateur est nécessaire. On reste le pilier. Il est celui qui va aider à la bonne marche du groupe mais pour que ce rôle soit utile, le groupe doit être convaincu des objectifs opérationnels de la formation. C’est pour ces raisons que je questionne pour chaque cycle le futur bénéficiaire de la formation pour connaître ses besoins et attentes avant la formation.

« Le vrai pouvoir c’est la connaissance. » (Francis Bacon)

Icone droit social mandat CSE

Droit social

Ce cycle permet de maîtriser les fondamentaux du droit du travail et la veille sociale et de donner du sens aux obligations légales.

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RH, relations humaines

Ce cycle permet d’être plus en confort dans l’exercice de l’entretien en fonction de chaque étapes de vie du salarié dans l’entreprise et de développer ces modes d’écoute pour faire évoluer ses relations à l’autre.

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Santé, sécurité au travail

Ce cycle permet de développer les compétences principales en matière de prévention de la Santé physique et psychologique des salariés et la culture accidentologie nécessaire au respect de l’obligation de résultat de l’entreprise.

Icone formations professionnelles QSE RSE

Qualité, Sécurité, Environnement

Ce cycle permet de développer vos modes de Management, vers une démarche d’amélioration continue et de traduire et communiquer  vos ambitions et vos valeurs vers vos partenaires et parties prenantes.

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Management

Ce cycle permet de former les Managers de demain et développer les capacités des managers d’aujourd’hui.

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Formations sur mesure

Je propose également des formations sur mesure en fonction de vos besoins, découvrez-les.