RÉPERTOIRE SPÉCIFIQUE

Vous êtes organisme de formation DATADOCKÉ ?

Votre stratégie se veut B TO C pour que vos clients bénéficient de leurs CPF. La Certification au sens du Répertoire spécifique c’est un engagement de 3 à 5 ans à renouveler, qui permet au titulaire de la certification de prouver qu’il est qualifié pour exercer une partie de métier, une activité, une mission ou une fonction.

Le processus de certification Répertoire Spécifique

Étude d'opportunité, pertinence et faisabilité

Propre certification ou co-certification

Les notes de doctrines, impact économique et social

Élaboration du dossier et dépôt

Vérification de la recevabilité

Passage en commission et décision France Compétences

Ma démarche Répertoire Spécifique en 3 Étapes

Pour envisager une certification enregistrée au Répertoire Spécifique, on commencera par :

  • Analyser l’opportunité sur le marché de l’emploi
  • Sonder les besoins des Entreprise et des bénéficiaires
  • Étudier son besoin au niveau départemental, régional, national pour valider sa faisabilité

Ensuite si c’est envisageable on demandera l’enregistrement de la Certification au Répertoire Spécifique.

  • En élaborant les référentiels d’activités et de compétences, d’évaluation et de formation
  • En menant des Enquêtes (valeur d’usage) auprès des bénéficiaires, des entreprises utilisatrices et de pôle emploi

Aide au choix de la Certification sur votre offre de formation

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Etude prouvant l’opportunité sur le marché de l’emploi

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Analyse de la Valeur d’usage :  Antériorité d’au moins 2 promos

icone 5 jours

Elaboration des référentiels d’activités et de compétences (Evaluation et Formation)

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Elaboration d’une procédure Qualité/Certification RS

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Elaboration d’un règlement de certification

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Enquête auprès des bénéficiaires de la formation

icone 6 à 9 jours

CONSTITUTION DU DOSSIER SUR LA PLATEFORME

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TRANSMISSION ET SUIVI DU DOSSIER AUPRÈS DE LA COMMISSION

délai pour production